“El clima organizacional y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Los Olivos (Lima, 2017)”

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral, la población y la muestra estuvo constituida por 86 colaboradores, es decir, es un muestreo censal. El levantamiento de datos se realizó a través de la técnica de la encuesta y como instrumento se utilizó un cuestionario de 20 preguntas, cuyas respuestas se procesaron mediante el programa SPSS. Se logró como resultado la existencia de una correlación positiva moderada de R=0.549 del clima organizacional y desempeño laboral.