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Dávila Arenaza, Víctor Demetrio
Nuñez Villarroel, Beverly Dayanne
2019-02-19T22:00:52Z
2019-02-19T22:00:52Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.12692/27538
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral, la población y la muestra estuvo constituida por 86 colaboradores, es decir, es un muestreo censal. El levantamiento de datos se realizó a través de la técnica de la encuesta y como instrumento se utilizó un cuestionario de 20 preguntas, cuyas respuestas se procesaron mediante el programa SPSS. Se logró como resultado la existencia de una correlación positiva moderada de R=0.549 del clima organizacional y desempeño laboral. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
Desempeño Laboral (es_PE)
Comunicación Interpersonal (es_PE)
“El clima organizacional y la relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Los Olivos (Lima, 2017)” (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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