Diseño de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la ley 29783 en la universidad nacional Hermilio Valdizán

Abstract

La presente Tesis fue desarrollada en el marco del cumplimiento de la Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo- y su Reglamento D.S. 005- 2012- TR; esto debido a su obligatoriedad para las diversas empresas dentro de nuestro territorio nacional y la pronta supervisión por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Para dar inicio al futuro cumplimiento de los requisitos exigidos por la Legislación Nacional, se desarrolla la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán. La documentación inicia con la verificación del cumplimiento de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán con los lineamientos de la Ley 29783. Una vez determinados los requisitos documentarios, se procede a su elaboración en base a la realidad de la Institución. Uno de los requisitos es la Formación de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que velará por el cumplimiento de la legislación actual dentro de la Unheval, debe ser paritario, conformado por representantes de la Universidad y los representantes de los trabajadores, motivo por el cual se elabora el procedimiento respectivo para su formación e instalación. Debido al nivel organizaciónal de la Universidad, se vio prudente dividir la gestión del SGSST en Subcomités conformados por miembros de las diversas facultades, quedando el Comité paritario de la Unheval con la denominación de "Comité Central", el que será el nexo entre las Facultades y Trabajadores con la Alta Dirección. El desarrollo nos lleva a brindar un formato específico para facilitar el reconocimiento y la gestión de la documentación en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, para esto, se cuenta con la Guía para la elaboración de documentos para el SGSST. Se elaboró también el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el que cuenta con los estándares mínimos de Seguridad y Salud que deben cumplir cada uno de los trabajadores, alumnos, visitantes, contratistas, subcontratistas y terceros de la Unheval. Entre otros documentos exigidos por la Ley 29783 se encuentran: Procedimiento de Investigación de Peligros y Evaluación de Riesgos, Formación de Equipos de Emergencia, Inspecciones, Investigación de Accidentes e Incidentes, Reportes estadísticos, Registros de Seguridad y Salud en el Trabajo, Auditorias, entre otros. Una vez concluido el desarrollo de la documentación, volvemos a verificar el Cumplimiento de la Unheval con los Lineamientos de la Ley 29783, el cual demuestra que una vez aprobados los documentos e implementados los procedimientos propuestos en la presente Tesis, la Universidad podrá cumplir con las exigencias de la legislación actual. Cabe mencionar que el desarrollo de la Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la Ley 29783 en la Unheval, pretende brindar a la Universidad, una herramienta que le permita identificar los peligros y riesgos, evaluarlos y minimizarlos, a través de una estructura organizada, así como también sentar un precedente para el inicio de un cambio de actitud, fomentando la "Cultura de Prevención" en todo sus miembros: Autoridades, Docentes, Administrativos y Estudiantes, lo que en caso de ser implementada, representará no sólo una disminución de riesgos, accidentes y enfermedades, sino también proporcionará a la Universidad Nacional Hermilio Valdizán una imagen de representativa del Manejo de los Riesgos.