“Eficiencia Administrativa Y El Cumplimiento De La Función De Los Trabajadores De La Gerencia Administrativa Del Ministerio Público De San Martín, 2017”

Abstract

El objetivo general del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre la eficiencia administrativa con el cumplimiento de la función de los trabajadores del Ministerio Público – 2017; el estudio fue no experimental con diseño correlacional, con una muestra de 37 trabajadores. Los datos se obtuvieron mediante el cuestionario y para el análisis de los resultados se empleó la tabulación, cuadros estadísticos, tablas. Para la correlación se hizo a través de Pearson. Según los resultados partiendo de la correlación, la eficiencia administrativa con el cumplimiento de la función, es de 0,608, es decir, existe un grado de correlación positivo moderada, significando en opinión de los encuestados que la gestión de recursos humanos, gestión de recursos materiales y gestión de recursos financieros, incide directamente en el cumplimiento de la función, respecto al cumplimiento con lo planificado, cumplimiento con la organización, cumplimiento con la dirección y cumplimiento con el control, además la correlación fue significativa en el nivel de 0,01 con un examen estadístico unilateral, es decir el nivel de eficiencia administrativo se relaciona directamente con el cumplimiento de la función administrativa de los trabajadores en la Gerencia Administrativa del Ministerio Público de San Martín. Concluyendo de esta manera, la eficiencia administrativa se relaciona directamente con el cumplimiento de la función de los trabajadores del Ministerio Público – 2017. Por cuanto, se obtuvo un grado de correlación positiva moderada de 0,608; es decir, a veces inciden en el cumplimiento de la función administrativa, respecto planificación, organización, dirección y control de la entidad.