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Salazar, A., (2020). Síndrome de Burnout y calidad de vida laboral en docentes de una Institución Educativa, 2020 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/50091
Salazar, A., Síndrome de Burnout y calidad de vida laboral en docentes de una Institución Educativa, 2020 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/50091
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Título: Síndrome de Burnout y calidad de vida laboral en docentes de una Institución Educativa, 2020
Autor(es): Salazar Julca, Ana Milet
Asesor(es): Sosa Aparicio, Luis Alberto
Palabras clave: Calidad de vida; Síndrome de burnout; Docentes
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tuvo como finalidad determinar si existe relación entre el síndrome de burnout y la calidad de vida laboral en los docentes de una Institución Educativa, 2020; surgió la elección del tema debido a que los docentes actualmente realizan un trabajo a distancia sin mantener contacto directo, pero que a su vez sienten que son responsables de la vida de sus estudiantes para su desarrollo personal y académico, por lo cual les conlleva a una sobrecarga de trabajo y donde la calidad de vida también se está afectando. Así el estudio tuvo una duración de cinco meses, por lo cual se llevó a cabo con toda la población que estuvo constituida por 30 docentes, de ambos sexos, cuyas edades son desde los 22 años en adelante, procedentes de zonas urbanas y rurales. Bajo un diseño no experimental de corte transversal descriptivo- correlacional, de esta manera se recogió la información empleando el Cuestionario de Síndrome de Burnout y el Cuestionario de Calidad de Vida Laboral. Los principales resultados fueron que la confiabilidad y validez aceptables en ambos instrumentos, presentando los docentes un nivel intermedio de síndrome de burnout y un nivel bajo en la calidad de vida laboral, además se obtuvo una correlación significativa e inversa entre ambas variables, ya que a mayor síndrome de burnout menor calidad de vida laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/50091
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión del Talento Humano
Jurado: Adrianzen Centeno, Xandder Luis; Medina Corcuera, Groberti Alfredo; Sosa Aparicio, Luis Alberto
Fecha de registro: 10-dic-2020
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