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Título: Gestión administrativa y desempeño laboral en la Dirección Regional de Educación Junín 2023
Asesor(es): Zevallos Choy, Edward Luis
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Resumen: En la presente investigación titulada “Gestión Administrativa y Desempeño laboral en la Dirección Regional de Educación Junín 2023” se determinó que existe relación entre gestión administrativa y desempeño laboral, con un diseño de estudio de enfoque cuantitativo, no experimental y correlacional – transversal. La población estuvo conformada por 68 colaboradores entre nombrados y contratados de la DREJ. Asimismo, se planteó como hipótesis la existencia de una relación positiva entre gestión administrativa y desempeño laboral. Para ello se aplicó dos cuestionarios uno de gestión administrativa y el Desempeño laboral, las cuales mide niveles favorables y desfavorables para ambas variables. El diagnostico estadístico de los resultados se realizó por tablas de frecuencias y gráficos circulares, aplicando el software SPSS V25 donde se obtuvieron los siguientes resultados: entre las variables gestión administrativa y desempeño laboral, se demostró que existe una relación positiva considerable, con un grado de correlación considerado como moderado de (rs=0.471), del mismo modo entre la dimensión planeación y desempeño laboral, se demostró que existe una relación positiva considerable, con un grado de correlación considerado como bajo de (rs=0.340), respecto a la dimensión organización y desempeño laboral, existe una relación positiva considerable, con un grado de correlación considerado como muy bajo de (rs=0.159), respecto a la dimensión dirección y desempeño laboral, existe una relación positiva considerable, con un grado de correlación considerado como moderado de (rs=0.411), asimismo la dimensión control y desempeño laboral, existe una relación positiva considerable, con un grado de correlación considerado como moderado de (rs=0.236), finalmente se concluyó que la gestión administrativa y el desempeño laboral están relacionadas de manera positiva considerable, con un grado de correlación considerado como moderado, por ello se acepta la hipótesis alterna de la investigación.
Disciplina académico-profesional: Ciencias Administrativas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de Ciencias Administrativas y Turismo
Grado o título: Licenciado(a) en Administración
Jurado: Mancilla Chamorro, Ivan Teodoro; Rivero Lazo, Melida Sara; Venancio Valdivia, Humberto
Fecha de registro: 3-sep-2024



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