Efectos de la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su incidencia en el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca – 2019.

Abstract

En la conducción de la investigación se propuso el objetivo general fue determinar como la ley del servicio civil ofrecerá una carrera real para el servidor público de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca 2019, la metodología que se utilizo fue con un nivel y tipo explicativo, porque se conocerá la relación que existe entre las dos variables que constituyen causa y efecto, donde la muestra en estudio fue 190 trabajadores que laboran en la Municipalidad distrital de Pillco Marca, los resultados del 100% (190) de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca que fueron encuestados; en el cuestionario que consto de 15 preguntas el 5% de los servidores públicos respondieron que SI y mientras que el 95% respondieron que NO conocen sobre la Ley de Servicio Civil, así mismo se llegó a concluir que dado que el nivel de significancia es menor que 0.05 rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alterna, donde la aplicación de la ley del Servicio Civil en la Municipalidad Distrital de Pillco Marca se tendrá un personal administrativo competente con capacitación permanente del área donde labora.