Cultura organizacional y ejecución de políticas sociales de las instituciones de Gobierno para la atención a las personas con Discapacidad - Región La Libertad

Abstract

RESUMEN EJECUTIVO El informe final de tesis intitulado “Cultura organizacional y ejecución de políticas sociales de las instituciones de gobierno para la atención a las personas con discapacidad - Región La Libertad” , tuvo como objetivo describir los principales elementos de la cultura organizacional de las Instituciones públicas de gobierno de la Provincia de Trujillo, e identificar los factores que inciden en la ejecución de las políticas sociales para, como gerentes sociales, hacer uso de los resultados del presente estudio, y orientar procesos de sensibilización y fortalecimiento de capacidades de los actores sociales pertenecientes a instituciones públicas, para una eficiente y eficaz gestión del desarrollo de esta población vulnerable. Se escogió la temática de discapacidad, por una parte; por la situación de pobreza y baja capacidad de satisfacer sus necesidades básicas que, por lo general, presenta este grupo poblacional, así como la necesidad de sensibilizar a sus familias sobre la importancia de ayudar en el descubrimiento y mejora de sus capacidades físico-motoras y psicosociales; pero, principalmente , por las limitaciones que aún encuentran las instituciones públicas para implementar- a cabalidad- las políticas de inclusión social; todo lo cual, se constituye en causas para que un significativo porcentaje de personas con discapacidad (PCD), presenten un escaso desarrollo a nivel humano, social y productivo, pese a las oportunidades que de las políticas promulgadas podrían desprenderse. En la actualidad, es indudable que la atención de las personas con discapacidad no puede seguir viéndose a nivel social, como un aspecto de atención médica únicamente, sino que fundamentalmente debe responder a una perspectiva integral de derechos humanos, lo cual requiere capacidades y formas innovadoras en los funcionarios de todos los niveles de gobierno para implementar y generar políticas públicas que respondan a dicha visión. El tipo de investigación es el mapa de actores y el análisis de los procesos de gestión participativa que de él se deriva. Por el ámbito, la investigación se enmarcó en una política de nivel micro, la fase de la investigación se ubicó en la implementación. La tarea en definitiva era generar conocimientos para la acción, propuestas encaminadas a que la cultura organizacional de las instituciones gubernamentales sea reconocida por los diferentes actores sociales del territorio, como impulsora y promotora de la construcción de una visión compartida de desarrollo de las PCD.