Título: Implementación del programa piloto seguridad basada en el comportamiento en el área mantenimiento - mina la arena s.a.
Fecha de publicación: 25-sep-2017
Institución: Universidad Nacional de Trujillo
Resumen: La tesis desarrollada se sustenta en las conclusiones arribadas luego de una
evaluación y comparación de los resultados obtenidos en las pruebas de campo,
porque es reconocido internacionalmente, que la inmensa mayoría de los
incidentes laborales, en las diferentes actividades mineras dependen
fuertemente del comportamiento humano, en razón de que los problemas de
conducta del personal difieren en su importancia, debiendo tenerse en cuenta
los que son relevantes para la seguridad y que constituyen riesgos de daño para
el trabajador o para otros, el programa de Seguridad Basada en el
Comportamiento se rige fundamentalmente en la observación, retroalimentación
positiva para reforzar las prácticas seguras y retroalimentación correctiva para
las prácticas preocupantes.
La implementación de este programa se desarrolla en el área Mantenimiento
Mina – La Arena, mediante el cual se evaluará el comportamiento de los
colaboradores y buscará minimizar los comportamientos inseguros de los
colaboradores a través de la aplicación de la metodología brindada por la
consultora Quality Safety Edge, empresa dedicada a brindar servicios en
minería, construcción petróleo y gas. La muestra está constituida por los 150
trabajadores del área Mantenimiento Mina y de Seguridad y Salud Ocupacional.
La investigación se inicia con la formación del equipo de diseño
(representantes del área Mantenimiento Mina y de Seguridad y Salud
Ocupacional, tanto por los líderes y representantes de trabajadores) para
capacitarlos y elaborar en conjunto la misión, visión, valores, declaración de
compromiso, check list del SBC, plan de reconocimientos y celebraciones,
lanzamiento del programa y la ejecución del programa.
Después se procede la formación del equipo guía, el cual estará formado por
representantes del área Mantenimiento Mina y de Seguridad y Salud
Ocupacional, tanto por los líderes y representantes de trabajadores para la
ejecución del programa
Nota: The thesis developed is based on the conclusions arrived at after an
evaluation and comparison of the results obtained in field tests, because it is
internationally recognized that the vast majority of labor incidents in different
mining activities depend strongly on human behavior, Because staff conduct
problems differ in their importance, taking into account those that are relevant to
safety and which pose risks of harm to the worker or others, the Behavior-Based
Safety program is essentially governed by In the observation, positive feedback
to reinforce the safe practices and corrective feedback for the worrisome
practices. The implementation of this program is carried out in the Maintenance
Mine - La Arena, which will evaluate the behavior of employees and seek to
minimize unsafe behavior of employees through the application of the
methodology provided by the consultancy Quality Safety Edge , A company
dedicated to providing services in mining, oil and gas construction. The sample
is made up of the 150 workers in the Mine Maintenance and Occupational Safety
and Health area. The investigation begins with the formation of the design team
(representatives of the Mine Maintenance and Occupational Safety and Health
area, both by the leaders and workers' representatives) to train them and to
elaborate the mission, vision, values, commitment statement, SBC check list,
recognition and celebration plan, program launch and program execution. Then
the training of the guidance team is formed, which will be formed by
representatives of the Mine Maintenance and Occupational Safety and Health
area, both by the leaders and workers' representatives for the execution of the
program
Disciplina académico-profesional: Ingeniería
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Trujillo. Facultad de Ingeniería
Grado o título: Ingeniero de Minas
Fecha de registro: 27-dic-2017
