Estilos de liderazgo de profesionales Químico Farmacéuticos de Trujillo, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar los estilos de liderazgo en profesionales Químico Farmacéuticos de Trujillo,2023; debido a que, los cambios organizacionales generados en las oficinas farmacéuticas deben ser asumidos mediante un estilo de liderazgo que permita alcanzar los objetivos y metas planteadas, con el fin de asegurar y optimizar la atención sanitaria. La investigación tuvo un diseño descriptivo simple con enfoque cuantitativo de corte transversal. Estuvo conformado por 94 profesionales Químico Farmacéuticos colegiados según el listado del Colegio Químico Farmacéutico La Libertad que se desempeñan como directores técnicos en el sector público o privado. En la recolección de datos se empleó como técnica a la encuesta y como instrumento al cuestionario de estilos de liderazgo MLQ, el cual constó de 36 preguntas en escala de Likert, distribuidas en 3 dimensiones: liderazgo transformacional, transaccional y correctivo/evitador. En los resultados se evidenció que el 82.9% de los Químico Farmacéuticos laboran como directores técnicos en el sector privado siendo el 57.4% del género femenino y más del 60% presentan un nivel alto de liderazgo. El liderazgo transformacional y transaccional estuvo presente en un nivel alto con un 28.7% y 61.7%, respectivamente, mientras que, liderazgo correctivo/pasivo/evitador estuvo presente en un nivel medio con un 72.3%. Asimismo, el liderazgo transformacional y transaccional estuvo presente en un nivel alto en más del 50% de Quimico Farmacéuticos que laboran como directores técnicos en el sector público y privado, por el contrario, liderazgo correctivo/pasivo/evitador estuvo presente en en un nivel medio con más del 50% en ambos sectores. Finalmente, se concluye que, el estilo de liderazgo más predominante fue el transaccional con un 61.7%