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Título: Mobbing y satisfacción laboral en el personal de una institución militar del Callao, 2022
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio tuvo la finalidad de establecer la relación entre mobbing y satisfacción laboral en personal de una institución militar del Callao, 2022. El diseño empleado fue correlacional. Se utilizaron como instrumentos la Escala de Mobbing y el Cuestionario de SL-ARG. El muestro es no probabilístico contó con 342 sujetos, de ambos sexos, de edades entre 20 y 65 años. Respecto a los resultados, se encontró una relación estadísticamente significativa entre las variables, con un efecto pequeño (r=-.480; p<.001, r2=.230). Los trabajadores reportaron una mayor frecuencia en el nivel bajo de mobbing (88.3%) y una regular satisfacción laboral (39.8%). No se observaron diferencias significativas respecto al mobbing según el sexo; así mismo, las mujeres reportaron una mayor satisfacción laboral que los varones, como en las áreas de relaciones humanas, supervisión, comunicación y puesto de trabajo. Se concluye que ante mayor mobbing el trabajador percibe una menor satisfacción de su ambiente de trabajo.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Choquehuanca Flores, Leonor; Chero Ballon De Alcántara, Elizabeth Sonia; De Lama Moran, Raul Alberto
Fecha de registro: 2-may-2023



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