Buscar en Google Scholar
Título: Estilo de liderazgo en la unidad de mantenimiento de la Universidad Nacional de Ingeniería - 2015
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente tesis tuvo como objetivo general el de Determinar el nivel del estilo de liderazgo que más se percibe en la Unidad de Mantenimiento de la Universidad Nacional de Ingeniería – 2015. Esta investigación es importante porque propondrá conocer cuál es el estilo de liderazgo que predomina actualmente en dicha unidad de mantenimiento, cuáles son sus características, que ventajas o desventajas influirán para el mejor manejo de esta, lo cual servirá para ser aplicado o mejorar el estilo de liderazgo que otras instituciones deseen aplicar, a la vez contribuirá a una mejor gestión direccional en la Oficina Central de Servicios Generales de la UNI. La investigación se desarrolló bajo un diseño de tipo no experimental, transeccional, descriptivo, porque se realizó sin manipular deliberadamente la variable. Los datos a reunir se obtendrán de los trabajadores administrativos que laboran en la Unidad de Mantenimiento de la UNI y transeccional, ya que la recolección de datos se realizará en un solo tiempo. La muestra fue de 30 colaboradores. Cabe indicar que la investigación se ha realizado teniendo en cuenta los elementos de influencia idealizada, Inspiración motivacional, Estimulación intelectual, Consideración individual, Tolerancia Psicológica, Recompensa contingente, Dirección por excepción activa, Dirección por excepción pasiva, ausencia de liderazgo, que engloban el Estilo de liderazgo a tratarse en la siguiente tesis. Para mejorar la información requerida, el instrumento fue la encuesta graduado en escala Likert. En la presente investigación, se tuvo la siguiente percepción que el tipo de liderazgo que más se percibe en la Unidad de Mantenimiento de la Universidad Nacional de Ingeniería- 2015, es el liderazgo Laissez-faire. Por lo tanto se pudo comprobar el objetivo general del estudio, cual fue el de Determinar el nivel del estilo de liderazgo que más se percibe en la Unidad de Mantenimiento de la Universidad Nacional de Ingeniería – 2015.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Pauta Guevara, Ricardo A; Bejarano Álvarez, Patricia; Carhuancho Mendoza, Irma Milagros
Fecha de registro: 22-nov-2017



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons