Condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los trabajadores en una empresa agroindustrial de Chepén, 2023

Abstract

La presente tesis se logró realizar con cierta finalidad de poder analizar así la influencia de las condiciones de trabajo en la satisfacción laboral de trabajadores en una empresa agroindustrial de Chepén, 2023. Se consideró el tipo de investigación aplicada teniendo como base a un diseño descriptivo, conformado por 108 trabajadores, con las cuales se logró trabajar con los métodos y técnicas dadas en la investigación tipo cuantitativa: Método tipo estadístico y como técnica la encuesta, en cuanto a la investigación cualitativa: Método inductivo – deductivo; y otras posibles técnicas en base a observación directa y en base a entrevista. De los resultados que se lograron obtener se puede deducir que las deficientes condiciones trabajo y por ende la moderada satisfacción laboral refleja que no hay buen trato a los trabajadores en una empresa agroindustrial. Finalmente, realizada la presente investigación con la cual se logra el pretender dar a conocer a que el trabajador es quien debe lograr obtener mejores y óptimas condiciones en el aspecto de trabajo dado dentro de la misma empresa en la cual suele desempeñarse, es aquí en donde será ya quien logre aportar beneficiosamente hacia un posible progreso de la misma empresa y por ende las labores que se les logra designar estas serán desarrolladas exitosamente. La presente logra subdividirse en lo siguiente: I. Introducción: Realidad problemática, antecedentes, bases teóricas y marco conceptual; II. Materiales y métodos; III. Presentación de resultados; IV. Discusión de resultados. V. Conclusiones; VI. Recomendaciones. VII. Referencias bibliográficas y Anexos.

ABSTRACT This thesis was carried out with a certain purpose of being able to analyze the influence of working conditions on the job satisfaction of workers in an agro-industrial company in Chepén, 2023. The type of applied research was considered based on a descriptive design, made up of 108 workers, with whom it was possible to work with the methods and techniques given in the quantitative type of research: Statistical type method and the survey as a technique, in terms of Qualitative research: Inductive – deductive method; and other possible techniques based on direct observation and based on interviews. From the results that were obtained, it can be deduced that the poor working conditions and therefore the moderate job satisfaction reflect that there is no good treatment of workers in an agro-industrial company. Finally, after carrying out this research, it is possible to make known that the worker is the one who must obtain better and optimal conditions in the given aspect of work within the same company in which he usually works, this is where It will be the one who manages to contribute beneficially towards a possible progress of the same company and therefore the tasks that can be assigned to them will be carried out successfully. This document can be subdivided into the following: I. Introduction: Problematic reality, background, theoretical bases and conceptual framework; II. Materials and methods; III. Results presentation; IV. Discussion of results. V. Conclusions; SAW. Recommendations. VII. Bibliographic references and Annexes.