Influencia de los factores sociales en el ausentismo del personal operario en la planta Caynarachi S.A. - Tarapoto – 2021

Abstract

La presente investigación se realizó con el objetivo de analizar la influencia de los factores sociales costumbres y el bajo nivel de educación en el ausentismo de los colaboradores operarios de la empresa Caynarachi S.A. teniendo como población de estudio a los 110 colaboradores en la unidad de cultivo de la plantación agrícola. Para poder realizar la investigación se tuvieron que emplear métodos como el estadístico, inductivo - deductivo y explicativo; paralelamente también hacer uso de técnicas cualitativas y cuantitativas que permitieron la obtención de resultados en términos cuantificados y cualificados, de manera más didáctica lo que permitió conocer la realidad también fueron las entrevistas desarrolladas al colaborador, la observación in situ y la participación misma de los colaboradores. Los resultados han permitido demostrar que el ausentismo en la empresa Caynarachi S.A. encuentra sus causas raíces en las costumbres y el bajo nivel de educación. Las costumbres que se han evidenciado en las prácticas repetitivas de consumo de alcohol los fines de semana, celebraciones de fiestas, ocupación de tiempo libre, y el bajo nivel de educación traducido en las pocas expectativas y el inadecuado uso del tiempo libre, factores determinantes al momento de tomar la decisión diaria de asistir o no al trabajo.

ABSTRACT This research was carried out with the objective of analyzing the influence of social factors, customs and the low level of education in the absenteeism of the operating collaborators of the company Caynarachi S.A. having as study population the 110 collaborators in the cultivation unit of the agricultural plantation. In order to carry out the research, methods such as statistical, inductive - deductive and explanatory had to be used; At the same time, also make use of qualitative and quantitative techniques that allowed obtaining results in quantified and qualified terms, in a more didactic way, what allowed to know the reality were also the interviews carried out with the collaborator, the on-site observation and the participation of the collaborators. The results have shown that absenteeism in the company Caynarachi S.A. finds its root causes in customs and low level of education. The customs that have been evidenced in the repetitive practices of alcohol consumption on weekends, holiday celebrations, occupation of free time, and the low level of education translated into low expectations and the inappropriate use of free time, determining factors in moment of making the daily decision to attend or not to work.