“Nuevas orientaciones dogmáticas, procedimentales Ley 30057: impacto en el ordenamiento jurídico administrativo sancionador disciplinario peruano”

Abstract

RESUMEN La presente investigación, doctrinal – normativa, se encamina a analizar, a partir de la realidad jurídica - administrativa sancionadora peruana, las nuevas orientaciones que ha asumido la Potestad Sancionadora de la Administración Pública en el Perú, que ha pasado de una concepción dual: (correctiva-disciplinaria) a una de naturaleza plural: (Correctiva, Disciplinaria, Ética y de Responsabilidad Administrativa Funcional) y cada una, tienen su propia Ley, Principios, ilícitos, Sanciones y Procedimientos, como se expondrá en el desarrollo de la presente Tesis, incidiendo en la naturaleza de la Potestad Administrativa Sancionadora Disciplinaria. Las innovaciones doctrinales – procedimentales que se precisan, es un esfuerzo por optimizar, promover la transparencia y la celeridad en la gestión pública, sin menoscabar los derechos de los trabajadores cuando ejercitan la función pública, en que asumen jurídicamente una nueva condición: por su relación estatutaria funcionarial: Altos Funcionarios del Estado (no es materia de estudio de esta tesis), Funcionarios y empleados; y en este proceso de investigación se ha utilizado los métodos inductivo – deductivo, analítico – sintético y hermenéutico – jurídico, que nos ha llevado a precisar el impacto que la Ley N° 30057: Servicio Civil, tiene en el ordenamiento jurídico – administrativo sancionador disciplinario en el Perú.