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Título: Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de salud Pomalca, Chiclayo
Asesor(es): Muñoz Asenjo, Juana Judit
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de salud Pomalca, Chiclayo. El tipo de estudio fue correlacional de diseño no experimental – transversal, se trabajó con 28 colaboradores de salud, 15 en condición de nombrados, 12 contratados y 1 SERUMS; se recogieron datos con dos instrumentos válidos y confiables. Se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson debido a la normalidad inferencial de los datos y se halló que, existe relación muy significativa directa entre el clima organizacional y el desempeño laboral (p:,000; r:,688*), indicando que la gestión de una de estas variables conllevaría al incremento del otro constructo. Asimismo, se evidenció predominancia del nivel medio para el clima organizacional (54%) y del nivel bajo para el desempeño laboral (54%). Por último, se hallaron correlaciones muy significativas directas entre las dimensiones de las variables con los constructos generales (p<0.05).
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Soplapuco Montalvo, Juan Pedro; Barboza Bustamante, Rosa; Muñoz Asenjo, Juana Judit
Fecha de registro: 22-feb-2022



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