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Flores, C., (2015). Clima Laboral y valores organizacionales en los colaboradores de Credivargas Honda Filial Tarapoto 2014 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/10401
Flores, C., Clima Laboral y valores organizacionales en los colaboradores de Credivargas Honda Filial Tarapoto 2014 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12692/10401
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Título: Clima Laboral y valores organizacionales en los colaboradores de Credivargas Honda Filial Tarapoto 2014
Autor(es): Flores Tenazoa, Cynthia Malena
Asesor(es): Ruíz Saavedra, Fernando
Palabras clave: Clima Laboral; Valores Organizacionales
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2015
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Se estudió Clima Laboral y Valores Organizacionales en los colaboradores de CREDIVARGAS
HONDA, de la ciudad de Tarapoto, con el objetivo de establecer si existe asociación entre ambas
variables. Para ello se eligió el diseño correlacional transversal el cual fue desarrollado en una
muestra de 50 trabajadores, a quienes se les aplicó: el Cuestionario de” Clima Laboral” “Valores
Organizacionales”. Ambos instrumentos fueron validados a través de la correlación de Pearson y
su consistencia interna se determinó a través del coeficiente alfa de Cron Bach y el criterio de tres
especialistas.
Se determinó que si existe la asociación entre Clima Laboral y Valores Organizacionales en los
colaboradores de Credivargas honda” de la ciudad de Tarapoto, Esto quiere decir al mejor practica
de valores organizacionales, mejor clima laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/10401
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciada en Psicología
Fecha de registro: 17-feb-2018
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