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Murga, M., (2023). Trabajo remoto y eficiencia laboral en una empresa de Breña, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/131981
Murga, M., Trabajo remoto y eficiencia laboral en una empresa de Breña, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/131981
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Título: Trabajo remoto y eficiencia laboral en una empresa de Breña, 2023
Autor(es): Murga Garcia, Maria del Pilar
Asesor(es): Carranza Estela, Teodoro
Palabras clave: Trabajo remoto; Eficiencia laboral; Flexibilidad; Optimizar tiempos
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación entre el trabajo
remoto y la eficiencia laboral en una empresa de Breña, 2023. Por ello, se utilizó la
metodología aplicada con un enfoque cuantitativo no experimental, de corte
transversal a nivel descriptivo correlacional y con método hipotético deductivo. La
población y muestra fue censal conformada por un total de 30 colaboradores del
área administrativa de una empresa de Breña. Para la obtención de datos se aplicó
un cuestionario de Google Forms de forma virtual con la escala ordinal de Likert.
Siendo validados los instrumentos por el juicio de expertos para cada variable, la
fiabilidad para el instrumento de trabajo remoto alcanzó el nivel de ,832 y para la
eficiencia laboral alcanzó un nivel de ,883; evaluados mediante la prueba de Alpha
de Cronbach. Se utilizó el SPSS V.26 y los resultados estadísticos obtenidos
mediante el estadígrafo Rho de Spearman mostraron una correlación de 0,811 con
un valor p < 0,01, se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna, lo
que ratifica una relación altamente positiva entre las variables de estudio. Llegando
a la conclusión que los empleados son más productivos cuando trabajan de forma
remota, pero aun así estos resultados pueden mejorarse aún más implementando
nuevas estrategias para mejorar las capacidades y habilidades de los empleados y
aumentar su rendimiento.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/131981
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración
Jurado: Vega Lamilla, Rosa Pierina; Salazar Cabrera, Gaby Elizabeth; Carranza Estela, Teodoro
Fecha de registro: 30-ene-2024
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