El estrés laboral y su relación con el rendimiento de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Castilla, Piura 2023

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el estrés laboral y su rendimiento de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Castilla, en el año 2023. La población está formada por 101 colaboradores en el que se incluirá al personal administrativo, CAS, contratos indefinidos que laboral en la Municipalidad y se excluirán a todos los colaboradores de limpieza, practicantes, policías municipales, serenazgo, prestadores de servicio. Para ello, se aplicó un diseño de investigación no experimental, transversal y correlacional, utilizando la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario aplicado a 80 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Castilla. Los resultados revelaron que el 79% tiene un alto nivel de estrés laboral y 91% se encuentra en un nivel alto de rendimiento datos obtenidos. Estos resultados tienen cohesión con los estudios previos, que concuerdan con la creciente importancia de la relación significativa directa entre ambas variables (Sig.<0.05), con un coeficiente del chi cuadrado de Pearson =5,906. En conclusión, esta investigación proporciona una base sólida para las futuras investigaciones para los futuros profesionales puesto a que aporta conocimiento para que se guíen en esta área teniendo en cuenta una vista previa de la Municipalidad Distrital de Castilla -Piura

The main objective of this research was to determine the relationship that exists between work stress and the performance of employees of the District municipality of Castilla, in the year 2023. The population is made up of 101 employees, which will include administrative staff, CAS, indefinite contracts that work in the municipality and all cleaning collaborators, interns, municipal police, security services, and service providers will be excluded. For this, a non-experimental, transversal and correlational research design was applied, using the survey technique and as an instrument a questionnaire applied to 80 workers from the District municipality of Castilla. The results revealed that 79% have a high level of work stress and 91% are at a high level of performance data obtained. These results are consistent with previous studies, which agree with the growing importance of the direct significant relationship between both variables (Sig. <0.05), with a Pearson chi square coefficient =5.906. In conclusion, this research provides a solid basis for future research for future professionals since it provides knowledge to guide them in this area taking into account a preview of the District Municipality of Castilla-Piura