Gestión administrativa y productividad de los trabajadores de la empresa Amanco Chaclacayo, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación entre la gestión administrativa con la productividad de los trabajadores de la empresa Amanco Chaclacayo, 2022. La población fui finita, donde se conoció la cantidad de participantes de la investigación pues estuvo conformada por los 50 trabajadores de la empresa Amanco, por lo tanto, no se aplicó la fórmula del muestreo. Por consiguiente, los datos se obtuvieron mediante la técnica de la encuesta, además se utilizó como instrumento el cuestionario, donde se llegó a emplear la escala de valoración de Likert. Para la validación del instrumento a emplear, se necesitó la ayuda de 3 expertos, después de ello se empleó la prueba piloto donde nos permitió determinar el nivel de confiabilidad del instrumento, por lo tanto, se utilizó también el software estadístico SPSS 25.0 de IBM. La presente investigación tiene un diseño no experimental con corte transversal, donde el nivel fue correlacional, además tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada. Por lo tanto, en la investigación se obtuvo como resultado un coeficiente de 0, 428 y tiene una correlación positiva media con un nivel de significancia de 0,002<0,05, siendo así nos indica que existe una relación entre la gestión administrativa y la productividad de los trabajadores de la empresa Amanco. Entonces se llegó a concluir que para que exista eficacia, eficiencia y efectividad en los trabajadores de la empresa Amanco se debe de implementar una gestión administrativa eficaz y eficiente, donde permita al trabajador poder desarrollar mejor sus conocimientos, capacidades y habilidades, por lo tanto, se lograra ser más productivo en la organización.