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Trujillo Mariño, Lupe Karín
2018-03-22T17:57:49Z
2018-03-22T17:57:49Z
2018-01-23
https://hdl.handle.net/20.500.11818/2193
El objetivo general de la presente investigación fue “determinar de qué manera la comunicación interna influye en el clima organizacional de los empleados de las instituciones públicas descentralizadas del sector energía y minas ubicadas en la provincia de Lima”. Estudio de tipo descriptivo, explicativo con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal con aspectos correlacionales. Las instituciones en estudio contaron con una población de 627 emplead (es_PE)
The general objective of the present investigation was “decide how the internal communication influences in the organizational climate of employees of institutions decentralized publics of the energy and mines sector, located in the province of Lima”. Descriptive, explanatory study with a quantitative approach, non-experimental design, transversal with correlational aspects. The institutions under study had a population of 627 employees (en_US)
Tesis (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega (es_PE)
Repositorio Institucional - UIGV (es_PE)
Comunicación interna (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Clima laboral (es_PE)
Internal communication (en_US)
Organizational climate (en_US)
Working environment (en_US)
Influencia de la comunicación interna en el clima organizacional de los empleados de las instituciones públicas descentralizadas del sector energía y minas; 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias Económicas (es_PE)
Administración (es_PE)
Título profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
Privada asociativa



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