Influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral de los trabajadores del ministerio de agricultura y riego, Lima, 2018

Abstract

La presente tesis es de tipo descriptivo y enfoque cuantitativo, y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 60 trabajadores y la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 52 personas. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Gestión Administrativa y Desempeño laboral, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario el cual estuvo constituido por 18 ítems con escala de valoración de Likert.

The present qualified thesis it is of quantitative approach, type descriptive and not experimental design. The population of the investigation was constituted by 60 workers and the sample was determined of way probabilistic obtaining a result of 52 persons. To gather the information with regard to the behavior of the variables Administrative Management and labor Performance, the survey was chosen as technology of compilation of information and there was used as instrument of compilation of information a questionnaire which was constituted by 18 articles by scale of Likert's valuation