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Título: Gestión de la remuneración y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Zapatero, Lamas - 2022
Asesor(es): Contreras Julián, Rosa Mabel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio buscó determinar la relación entre la gestión de la remuneración y el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Zapatero, Lamas - 2022, lo cual se optó por ser de tipo básica, de nivel descriptiva correlacional y bajo un diseño no experimental, pues analizó el comportamiento de las variables en su entorno natural, sin manipular la realidad. Donde, la población y muestra estuvo compuesta por 45 colaboradores; se utilizó como técnica a la encuesta y al cuestionario como instrumento. Teniendo como resultado que, la gestión de la remuneración se encuentra en un nivel regular con 44,4 %, asimismo, el nivel de desempeño se encuentra en un nivel bajo por el 44,4 % presentando dificultades para trabajar en equipo, organizar el trabajo y cumplir con las funciones designadas. Concluyendo que, el coeficiente de correlación es 0,879, con un nivel de significancia de 0,000 lo cual es positiva alta y significativa, es decir, existe una relación significativa entre la gestión de la remuneración y el desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Sanchez Davila, Keller; Horna Rodriguez, Richard Foster; Contreras Julian, Rosa Mabel
Fecha de registro: 10-feb-2023



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