El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de sunarp, sede rebagliati, 2017

Abstract

La población de la investigación estuvo constituida por 1900 colaboradores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 320 personas. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Clima Organizacional y Desempeño Laboral, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario el cual estuvo constituido por 5 ítems con escala de valoración de Likert.

The population of the investigation was constituted by 1900 workers of the company, the sample was determined of way probabilística obtaining a result of 320 persons. To gather the information with regard to the behavior of the variables Climate Organizacional and Labor Performance, the survey was chosen as technology of compilation of information and there was used as instrument of compilation of information a questionnaire which was constituted by 5 articles by scale of Likert's valuation.