Actitud y prácticas de promoción de la salud de los agentes comunitarios del distrito José Sabogal, Cajamarca 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la actitud y las prácticas de promoción de la salud de los Agentes Comunitarios de Salud del distrito de José Sabogal 2018, investigación tipo cuantitativa, nivel descriptivo y de diseño no experimental, realizada con una muestra de 66 participantes, los datos se recogieron utilizando un cuestionario, elaborado por Gálvez, validado estadísticamente y por expertos ,obtuvo una contabilidad de alfa de crombach de 0,891 y 0,860. Los resultados fueron que el 46.97% presentan una actitud regular en cuanto a la promoción de salud, y 45.45% presentan practicas regulares de promoción de salud. Concluyendo que existe relación positiva entre actitud y prácticas de promoción de salud, según la correlación de Spearman. Recomendando a los directivos de la Región de Salud seleccionar al personal para cumplir funciones de agentes comunitarios a personas que cumplan con el perfil establecido: responsables, honestos, nivel educativo, condición social; así como destinar partida de incentivos, a fin de lograr una consiente participación e identificación con la causa.

The objective of this research was to determine the relationship between the attitude and the health promotion practices of Community Health Agents in the district of José Sabogal 2018, quantitative, descriptive and non-experimental design research, carried out With a sample of 66 participants, the data was collected using a questionnaire, developed by Gálvez, statistically validated and by experts, he obtained an accounting of crombach alpha of 0.891 and 0.860. The results were that 46.97% presented a regular attitude in terms of health promotion, and 45.45% presented regular health promotion practices. Concluding that there is a positive relationship between attitude and health promotion practices, according to the Spearman correlation. Recommending to the managers of the Health Region to select the personnel to fulfill the functions of community agents to persons who meet the established profile: responsible, honest, educational level, social condition; as well as allocate incentive funds, in order to achieve a conscious participation and identification with the cause.