Nivel de calidad de vida profesional y condiciones laborales del enfermero, del Hospital María Auxiliadora, 2018

Abstract

El presente trabajo cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre el nivel de calidad de vida profesional y condiciones laborales del enfermero del Hospital María Auxiliadora. Este trabajo fue descriptivo-correlacional, corte transversal, la población fue 394 y la muestra 195. Para el recojo de la información se usó el cuestionario, para la calidad de vida profesional, la confiabilidad fue 0,869 y condiciones laborales fue 0,917. Resultados: la calidad de vida profesional, nivel bajo en 160 (82,1%), en sus dimensiones: dimensión social, nivel bajo 159 (81,5%); en el ambiente físico, en el nivel bajo 144 (73,8%) y el ambiente psicológico nivel bajo 169 (86,7%); en las condiciones laborales inadecuado 168 (86,2%). Se concluye que el nivel de percepción de la calidad de vida se relaciona de manera directa significativa con las condiciones laborales de los enfermeros del Hospital María Auxiliadora, en el presente año lectivo 2018, según el coeficiente Rho de Spearman = .790. Recomendamos implementar a través del director del hospital, estrategias y programas de mejora continua que ayude a las mejoras en las condiciones laborales que las políticas de estado no tienen en cuenta.

The present work whose general objective was to determine the relationship that exists between the levels of quality of professional life and working conditions of the nurse of the María Auxiliadora Hospital. This work was descriptive-correlational, cross-sectional, the population was 394 and the sample 195. For the collection of information the questionnaire was used, for professional quality of life, the reliability was 0.869 and working conditions was 0.917. Results: professional quality of life, low level in 160 (82.1%), in its dimensions: social dimension, low level 159 (81.5%); in the physical environment, in the low level 144 (73.8%) and the psychological environment low level 169 (86.7%); in inadequate working conditions 168 (86.2%). It is concluded that the level of perception of quality of life is directly related to the working conditions of the nurses of the María Auxiliadora Hospital, in the current school year 2018, according to the Spearman's Rho coefficient = .790. We recommend implementing, through the hospital director, strategies and continuous improvement programs that help improve working conditions that state policies do not take into account.