“Estilos gerenciales y el clima organizacional de la municipalidadprovincial de Huánuco, 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación de los estilos gerenciales en el clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022. La metodología de la investigación empleada para este estudio fue de un tipo de estudio aplicada, con un enfoque cuantitativo y con un nivel de investigación descriptivo, así mismo tiene un diseño de investigación no experimental. La variable independiente de esta investigación son los estilos gerenciales y como variable dependiente tenemos al clima organizacional; la población estuvo conformada por 306 servidores públicos distribuidos en distintas gerencias de la Municipalidad Provincial de Huánuco y su muestra estuvo determinada por un tipo de muestreo no probabilístico con un total de 155 servidores públicos. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento de recolección de datos el cuestionario que fueron aplicados a los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Huánuco. Se pudo concluir que existe relación significativa de los estilos gerenciales con el clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022, esta relación se da de manera positiva fuerte, es decir que mientras se tenga el estilo gerencial correcto existirá un correcto clima organizacional (rhx=0,964).