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Título: Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores del Banco de la Nación, agencia Huánuco 2023
Asesor(es): López Sánchez, Jorge Luis
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de la Nación, Agencia Huánuco 2023. El estudio fue desarrollado a través de una metodología de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional y con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada 36 trabajadores del Banco de la Nación, agencia Huánuco, a los cuales se le aplicó un cuestionario como instrumento compuesto por 24 ítems. La investigación concluye que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de la Nación, agencia Huánuco 2023, cuyo Rho de Spearman = 0,965 evidenció una correlación positiva muy alta, además de un valor de significancia de 0,000, al ser menor a 0,05 se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la nula, es decir que, a mayores niveles de gestión del talento humano, mejora el desempeño laboral en los trabajadores del Banco de la Nación.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Anibal Rivero, Rafael Antonio; Linares Beraun, William Giovanni; Huerto Orizano, Diana
Fecha de registro: 12-ago-2024



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