Buscar en Google Scholar
Título: Comportamiento organizacional y calidad de servicio del personal administrativo de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima 2022
Asesor(es): Diestro Caloretti, Karina Vanessa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: El comportamiento organizacional es el eje dinamizador de las organizaciones que le permite medir su eficiencia y eficacia de sus funciones por lo que seria un complemento de la calidad del servicio que brinda la institución a sus usuarios. Estudiarlo de manera científica seria de beneficio tanto para los que brindan el servicio, como para los que la reciben. Por ello, el objetivo del estudio es analizar la relación que existe entre el comportamiento organizacional y la calidad de servicio en un grupo de 90 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Educación “Enrique Guzmán y Valle” durante el periodo 2022. El estudio es de diseño correlacional y se utilizó como instrumento la Escala de Comportamientos de Ciudadanía Organizacional (ECCO) y el cuestionario sobre calidad de servicio administrativo. Los resultados indican que existe una relación estadísticamente significativa directa entre el comportamiento organizacional y la calidad de servicio en los trabajadores administrativos. Por lo tanto, se concluye que, calidad de servicio es un factor importante del comportamiento de las organizaciones lo cual va a repercutir en la cultura de la organización y en el imaginario de toda la comunidad.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Cornejo Cervantes, Cyndi Melissa; Mendoza Morales, Carmen; Barrueta Santillan, Mercedes Vilma
Fecha de registro: 12-ago-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons