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Título: Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Huallaga, San Martin, 2023
Asesor(es): Arana Cardenas, Sergio Martin
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar cuál es la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Huallaga, San Martín, 2023. Metodológicamente se desarrolló a través del enfoque cuantitativo, mediante el nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental transversal, aplicando la técnica de la encuesta, mediante dos cuestionarios que contribuyeron con la recopilación de datos a dos tipos de poblaciones, a los gerentes conformados por 9 y a los trabajadores conformados por 82, cuyos resultados lograron demostrar que no existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Huallaga, San Martin, 2023 con una significancia bilateral de P-Valor < 0.489 y un coeficiente de correlación de Pearson de r=0,266, lo que muestra que existe una correlación positiva baja.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Linares Beraun, William Giovanni; Coronado Chang, Liliana Victoria; Gonzales Reyes, Edmundo
Fecha de registro: 14-may-2024



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