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Arana Cardenas, Sergio Martin (es_ES)
Grández Pérez, Nathaly Karen (es_ES)
2024-05-14T18:13:59Z
2024-05-14T18:13:59Z
2024
http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4953
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar cuál es la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Huallaga, San Martín, 2023. Metodológicamente se desarrolló a través del enfoque cuantitativo, mediante el nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental transversal, aplicando la técnica de la encuesta, mediante dos cuestionarios que contribuyeron con la recopilación de datos a dos tipos de poblaciones, a los gerentes conformados por 9 y a los trabajadores conformados por 82, cuyos resultados lograron demostrar que no existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Huallaga, San Martin, 2023 con una significancia bilateral de P-Valor < 0.489 y un coeficiente de correlación de Pearson de r=0,266, lo que muestra que existe una correlación positiva baja. (es_ES)
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Universidad de Huánuco (es_ES)
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Universidad de Huánuco (es_ES)
Repositorio institucional - UDH (es_ES)
clima organizacional (es_ES)
desempeño laboral (es_ES)
municipalidad (es_ES)
organización (es_ES)
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Huallaga, San Martin, 2023 (es_ES)
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Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales (es_ES)
Administración de Empresas (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_ES)
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45946938
https://orcid.org/0000-0002-3023-1542 (es_ES)
71447555
413018 (es_ES)
Linares Beraun, William Giovanni (es_ES)
Coronado Chang, Liliana Victoria (es_ES)
Gonzales Reyes, Edmundo (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa
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