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Título: Síndrome de burnout y el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales del CAP III Metropolitano Huánuco - Essalud, 2023
Asesor(es): Barrueta Santillan, Mercedes Vilma
Palabras clave: Síndromeburnoutdesempeñotrabajadores
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: La tesis tuvo como objetivo principal determinar la relación del síndrome de burnout y el desempeño laboral en la población estudiada. Esta se desarrolló bajo una metodología de investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo y bajo un alcance descriptivo correlacional, de diseño no experimental; cuya población estuvo compuesta por 78 trabajadores asistenciales del CAP III Metropolitano Huánuco – EsSalud, 2023, siendo está una muestra poblacional. Cuya recolección de datos fue a través de la encuesta como técnica y al cuestionario como instrumento. Los resultados señalan que existe un 39,7% en un nivel medio y el 24,4% en niveles altos de Síndrome de burnout, dichos hallazgos nos indican una paridad en cuanto a la presencia de dicho síndrome, producto del elevado porcentaje de agotamiento y despersonalización, causado por una posible manifestación de sobreesfuerzo laboral, asimismo el 52,6% de los encuestados presentan niveles deficientes de desempeño laboral, por lo cual se pudo concluir que existe una correlación positiva alta y significativa (rho = 0.997; p = 0.000) entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en los trabajadores asistenciales del CAP III Metropolitano Huánuco - EsSalud, 2023.
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Diestro Caloretti, Karina Vanessa; Mendoza Morales, Carmen; Miraval Tarazona, Lincoln Abraham
Fecha de registro: 14-may-2024



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