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Título: Gestión administrativa del capital humano y satisfacción laboral de los gestores administrativos de la Red de Salud de Pachitea Huánuco – 2023
Asesor(es): Aníbal Rivero, Rafael Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: El estudio tuvo como objetivo general Determinar la relación de la gestión administrativa del capital humano y la satisfacción laboral de los gestores administrativos de la Red de Salud de Pachitea, Huánuco - 2023. Metodología. La investigación es de tipo aplicada, teniendo en cuenta el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional con un diseño no experimental. La muestra tomada está conformada por 40 trabajadores administrativos. Se aplicó un análisis descriptivo, comprobando la hipótesis mediante la prueba de correlación de Spearman a un nivel de confianza del 95% y margen de error del 5%. Los resultados demuestran que la gestión administrativa del capital humano y la satisfacción laboral se relacionan entre sí con un grado de relación de rs=0,400y un valor de significancia de p=0,011; concluyendo que, si existe relación entre gestión administrativa del capital humano y la satisfacción laboral de los gestores administrativos de la Red de Salud de Pachitea, Huánuco – 2023.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Linares Beraún, William Giovanni; Huerto Orizano, Diana; Carbajal Álvarez, Magaly Haydee
Fecha de registro: 14-may-2024



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