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Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional de comunicaciones, imagen protocolo del Gobierno Regional Huánuco-2023
Asesor(es): Linares Beraun, William Giovanni
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar de qué manera el Clima Organizacional se relaciona con el Desempeño Laboral de los trabajadores en la Oficina Regional de Comunicaciones, Imagen y Protocolo del Gobierno Regional Huánuco-2023. Se desarrolló con la metodología de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, alcance o nivel descriptiva correlacional, diseño no experimental, se tuvo dos poblaciones siendo esto en la primera población se ha tomado a todos los empleados de la Oficina Regional de Comunicaciones, Protocolo del GOREHCO que son 20, para la segunda población se tomó a los 27 servidores públicos del Gobierno Regional, la primera muestra se ha determinado por conveniencia es decir a la misma cantidad de la población, el mismo método de muestreo se ha utilizado para la determinar la segunda muestra que se ha tomado a los 27 servidores públicos, la técnica para la recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. De acuerdo a ello se obtuvo como resultado que se ha determinado que el Clima Organizacional se relaciona con el Desempeño Laboral de los trabajadores en la Oficina Regional de Comunicaciones, Imagen y Protocolo del Gobierno Regional Huánuco-2023, en el cual se ve manifestada de acuerdo a la correlación de Spearman, cuyo coeficiente es de 0,764 (tabla 24); reflejando una correlación positiva muy fuerte, demostrando que sí se relaciona de manera positiva entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Oficina Regional de Comunicaciones, Imagen y Protocolo del Gobierno Regional. Finalmente se concluye que, tanto el clima organizacional y el desempeño laboral tienen una correlación positiva, donde el 30% de los trabajadores indican que solo a veces les brindan oportunidades para que tengan un desarrollo profesional por otra parte los funcionarios indican en un 74.1% de que los trabajadores siempre mantienen un estándar de calidad en los trabajos que se realiza.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Anibal Rivero, Rafael Antonio; Rivera López, Cecilia del Pilar; Huerto Orizano, Diana
Fecha de registro: 14-may-2024



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