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Coronado Chang, Liliana Victoria (es_ES)
Alejandro Varillas, Rosalinda (es_ES)
2024-05-14T18:12:40Z
2024-05-14T18:12:40Z
2024
http://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4890
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la empresa COMPU.CHEX – Distrito de Rupa Rupa – 2023, para ello se formuló el siguiente problema ¿De qué manera la gestión de recursos humanos se relaciona con el desempeño laboral en la empresa COMPU.CHEX – Distrito de Rupa Rupa - 2023? confirmando mi hipótesis general que existe una relación significativa entre la gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la empresa COMPU.CHEX, y se determinó el tamaño de la muestra que se tomó mediante el método no probabilístico ya que el tamaño de la población es pequeño y es viable tomarlo como muestra, el número de colaboradores es 22 y 6 jefes, después de ello se recolectaron datos utilizando la técnica de la encuesta haciendo el uso de 2 cuestionarios uno para colaboradores de 12 preguntas y el otro para los jefes de 12 preguntas. Los resultados obtenidos fueron procesados, analizados y estudiados mediante el programa SPSS, así mismo para ver la existencia de la relación de las variables donde se utilizó la prueba de normalidad de Shapiro-Wilk obteniendo la correlación de Pearson con un valor de 1.000 de relación entre la gestión de recursos humanos y desempeño laboral aceptándose la hipótesis alterna. Así también tenemos la correlación según las hipótesis especificas mencionando lo siguiente: El mantenimiento de las personas, desarrollo de las personas y el control de las personas. La relación significativa de mantenimiento de las personas y el desempeño laboral, su correlación tiene un valor de 0.316 siendo aceptada dicha hipótesis, desarrollo de las personas y el desempeño laboral, su correlación tuvo un valor de 0.00 rechazando dicha hipótesis y el control de las personas con el desempeño laboral, su correlación tuvo como valor de 1.000 siendo aceptada dicha hipótesis. Conclusión de acuerdo a la Tabla N° 30 observamos que hay una relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la empresa COMPU.CHEX. (es_ES)
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spa (es_ES)
Universidad de Huánuco (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/ (es_ES)
Universidad de Huánuco (es_ES)
Repositorio institucional - UDH (es_ES)
gestión de recursos humanos (es_ES)
desempeño laboral (es_ES)
mantenimiento de las personas (es_ES)
desarrollo de las personas (es_ES)
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la empresa COMPU.CHEX – Distrito de Rupa Rupa - 2023 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales (es_ES)
Administración de Empresas (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_ES)
23015516
https://orcid.org/0000-0002-7050-4277 (es_ES)
76945101
413018 (es_ES)
Linares Beraún, William Giovanni (es_ES)
Flores Lucero, Raphael Juan (es_ES)
Arana Cárdenas, Sergio Martin (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_ES)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion (es_ES)



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