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Título: La motivación laboral y el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital Daniel Alomia Robles - Pumahuasi - 2023
Asesor(es): Coronado Chang, Liliana Victoria
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: La presente tesis tuvo por objetivo general determinar cómo la motivación laboral se relaciona con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Daniel Alomia Robles - Pumahuasi - 2023. Se llevó a cabo con un enfoque cuantitativo, a un nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental con modalidad transversal, aplicando la técnica de la encuesta mediante un cuestionario para la recopilación de datos a 45 trabajadores. Los resultados más relevantes fueron que el 64,44% de los colaboradores están de acuerdo en alcanzar sus metas dentro del área de trabajo tal y como fueron programadas, además, el 71,11% de los colaboradores están de acuerdo con que existe en su interior un sentimiento bastante voluntarioso por pertenecer a este municipio. Concluyendo, que la motivación laboral se relaciona significativamente con el compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Daniel Alomía Robles - Pumahuasi - 2023, con una significancia bilateral de P-Valor igual a 0, 000 y un coeficiente de correlación de Pearson de r = 0,655, indicando que existe una correlación positiva moderada.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Linares Beraun, William Giovanni; Flores Lucero, Rapahel Juan; Arana Cardenas, Sergio Martin
Fecha de registro: 14-may-2024



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