Gestión del conocimiento y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Amarilis - 2022

Abstract

La investigación ha podido alcanzar los resultados pertinentes cuyo objetivo fue: Determinar la relación entre la Gestión del conocimiento y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco 2022, cuyos resultados están sustentadas con argumentos metodológicos y teóricos que ha permitido resaltar a la gestión del conocimiento como instrumento indispensable para mejorar el desempeño laboral. La investigación fue cuantitativo, aplicada, descriptivo correlacional y no experimental; se utilizó el cuestionario para recopilar datos a cuarenta y uno (41) funcionarios públicos. Se utilizó la prueba estadística coeficiente de correlación de Pearson, en la que se obtuvo un valor relacional de 0,707 la cual demuestra la existencia de correlación positiva considerable entre las variables de estudio: gestión del conocimiento y desempeño laboral concluyéndose que la gestión del conocimiento es una herramienta que debe ser incluida en la gestión pública de la Municipalidad Distrital de Amarilis, cuya importancia radica en crear valor, repotenciar habilidades y desarrollar capacidades en las personas con la finalidad de mejorar el rendimiento y desempeño laboral.