Título: Relación entre motivación del personal y el clima laboral en la Red de Salud de Leoncio Prado, sede central 2020
Asesor(es): Coronado Chang, Liliana Victoria
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: La presente investigación estudia la motivación del personal y el clima
laboral de la Red de Salud Leoncio Prado- Sede Central. La población y
muestra estuvo conformada por 94 trabajadores grupos ocupacionales de
auxiliares, técnicos, profesionales, directivos y funcionarios, en la condición
de nombrados bajo el régimen 276 y Contratación Administrativa de
Servicios (CAS), tanto como mujeres y varones.
Los instrumentos empleados fueron la encuesta, entrevista y la guía de
observación a escala de la motivación y el clima laboral bajo el enfoque de la
teoría de Maslow y Litwing los datos obtenidos fueron procesados con el
programa de SPSS.
Los resultados evidencian niveles bajos de motivación y el clima
laboral. Por lo que resalta la necesidad de prestar más atención en
problemas de comunicación, confianza, compañerismo entre otros factores
que optimice el rendimiento laboral, calidad de servicio y seguridad de
trabajo para los colaboradores.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: Villena Andrade, Tomas Dali; Caycho Gutierrez, Zaida Elizabeth; Arana Cardenas, Sergio Martin
Fecha de registro: 3-abr-2023
