Relación entre el clima organizacional y la satisfacción de la comunidad de Santa Rosa en las obras publicas ejecutadas por la constructora FALIM E.I.R.L Ucayali – 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objeto de estudio el clima organizacional y la satisfacción de los usuarios de la comunidad Santa Rosa de Masisea – Ucayali y la relación que podría presentarse entre ambas variables , de tal modo que con ello podamos brindar a la comunidad científica los datos necesarios para poder realizar posibles programas aplicativos en mejora de una cultura organizacional ya que con ello se estaría elevando la asistencia o permanencia de los usuarios en una determinada empresa o institución , así como nos lo manifiestan los antecedentes a los cuales se ha recurrido como base de datos a nivel internacional, nacional y local , a su vez se ha recopilado bibliografía actualizada de los últimos avances sobre el estudio de ambas variables siendo la base y respaldo de nuestra investigación. En tal sentido el objetivo general de nuestro proyecto recae en determinar si existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción de la comunidad de Santa Rosa en las obras publicas ejecutadas por la Constructora y Consultores FALIM E.I.R.L – UCAYALI 2021, referente al marco metodológico es una investigación aplicada de enfoque cuantitativo de nivel descriptivo correlacional no experimental del tipo de muestro probabilístico, se hizo uso de la encuesta como instrumento de recopilación de datos siendo aplicada a 30 trabajadores y 150 pobladores de la comunidad de Santa Rosa de Masisea. La hipótesis general propuesta fue comprobada y aceptada estadísticamente determinando así que si existe relación entre ambas variables.