Título: Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Acostambo – provincia de Tayacaja, 2018
Asesor(es): Samaniego Pimentel, Eddie Misael
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del
Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los trabajadores
administrativos de la Municipalidad Distrital de Acostambo – provincia de
Tayacaja 2018.
Para dar cumplimiento a este objetivo, se realizó una investigación de
método No Experimental de grupo único Pre Test – Post Test. El fundamento
teórico de la investigación precisó como variable independiente el Clima
Organizacional y como variable dependiente el Desempeño Laboral de los
trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Acostambo –
provincia de Tayacaja 2018.
La población y la muestra utilizada para el presente trabajo investigativo
fueron los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de
Acostambo. Se aplicó como técnicas de recolección de datos las Encuestas y la
Observación directa, obteniéndose una perspectiva clara y precisa de la
situación del Clima Organizacional de la Municipalidad Distrital de Acostambo en
la actualidad, pudiendo detectar ciertas deficiencias de este y proponer mejoras
significativas.
La conclusión más importante fue que el diseño de Clima Organizacional en
forma adecuada, mejoró significativamente el Desempeño Laboral de los
trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Acostambo, debido
a una adecuada estructura, responsabilidad, recompensa e identidad, para así
brindar un servicio de calidad a los usuarios de dicho distrito.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración de Empresas
Jurado: López Sánchez, Jorge Luis; Agui Esteban, Keli; Linares Beraun, William Giovanni
Fecha de registro: 15-jun-2020