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Título: LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LAS ASOCIACIÓNES DE ARTESANÍAS EN LAS PROVINCIAS DE HUÁNUCO Y AMBO - 2016
Asesor(es): Soto Espejo, Simeón
Palabras clave: Administración
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad de Huánuco
Resumen: La presente tesis tiene por objetivo determinar en qué medida la planeación estratégica influye en la gestión del talento humano de las asociaciones de artesanías en las provincias de Huánuco y Ambo – 2016, la investigación realizada es aplicada, el enfoque cuantitativo, alcance descriptivo correlacional, método deductivo y diseño no experimental; donde X = planeación estratégica Y= gestión del talento humano. La población está conformada por las 15 asociaciones de la provincia de Huánuco y ambo y la muestra conformada por la misma población. Para la contrastación de la hipótesis se utilizó el programa SPSS versión 22, con la prueba de PEARSON y se obtuvo como resultado que la correlación es baja, siendo un 0.513 y el valor de significancia es mayor al 0.05, en tal sentido se acepta la Ho y se rechaza la Hi; y podemos decir que la planeación estratégica no influye significativamente en la gestión del talento humano de las asociaciones de artesanías en las provincias de Huánuco y Ambo – 2016; con un nivel de confianza del 95%.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad de Huánuco. Facultad de Ciencias empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración de Empresas
Fecha de registro: 18-nov-2016



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