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Título: Estrés y desempeño laboral del personal de enfermería durante la post pandemia por COVID-19 en el servicio de emergencia del Hospital Chepén, Trujillo - 2022
Asesor(es): Guevara Sanchez, Ana Cecilia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El estudio de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral del personal de enfermería durante la post pandemia por COVID-19 en el Hospital Chepén, Trujillo – 2022. El tipo de estudio es básico, de diseño no experimental, correlacional y descriptivo; con una muestra de 80 enfermeros que laboran en el servicio de emergencia del Hospital Chepén, Trujillo. Se emplearon 2 instrumentos que miden el nivel de estrés laboral y el nivel de desempeño laboral en el personal de enfermería; validados por 3 juicios de expertos, con una confiabilidad por Alpha de Cronbach de 0.866 y 0.856 respectivamente. Se obtuvo como resultados el 43% de enfermeros presentó un nivel medio de estrés laboral, el 51% presentó un nivel medio de desempeño laboral. Se concluye que, existe relación entre el estrés y desempeño laboral del personal de enfermería durante la post pandemia por COVID-19 en el Hospital Chepén – Trujillo, debido a su significancia de 0 (<0.05).
Disciplina académico-profesional: Enfermería
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Enfermería
Jurado: Peralta Iparraguirre, Ana Vilma; Valverde Rondo, Maria Elena; Guevara Sanchez, Ana Cecilia
Fecha de registro: 20-abr-2023



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