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Martinez, M., (2018). Motivación laboral y trabajo de equipo en el personal de salud del hospital de Vitarte-2017 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22279
Martinez, M., Motivación laboral y trabajo de equipo en el personal de salud del hospital de Vitarte-2017 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22279
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Título: Motivación laboral y trabajo de equipo en el personal de salud del hospital de Vitarte-2017
Autor(es): Martinez Arroyo, Miriam Yesenia
Asesor(es): Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Palabras clave: Motivación Laboral; Trabajo de Equipo; Profesional de Salud; Hospital
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En la investigación titulada: “Motivación laboral y trabajo de equipo en el
personal de salud del Hospital de Vitarte – 2017”, el objetivo general de la
investigación fue determinar la relación que existe entre Motivación laboral y
trabajo de equipo en el personal de salud del Hospital de Vitarte.
El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo
correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el
enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 72 personales de
salud que integran dicho Hospital. La técnica que se utilizó es la encuesta y los
instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados al
personal de salud. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de
expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de
Cronbach que salió muy alta en ambas variables: 0,908 para la variable
motivación laboral y 0,933 para la variable trabajo de equipo.
Con referencia al objetivo general: Determinar la relación entre la
motivación laboral y el trabajo de equipo que realiza el personal de salud del
Hospital de Vitarte, se concluye que existe relación directa y significativa entre la
motivación laboral y el trabajo de equipo. Lo que se demuestra con el estadístico
de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = ,772**).
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22279
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Fecha de registro: 26-oct-2018
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