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Martinez, M., (2018). Motivación laboral y trabajo de equipo en el personal de salud del hospital de Vitarte-2017 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22279
Martinez, M., Motivación laboral y trabajo de equipo en el personal de salud del hospital de Vitarte-2017 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/22279
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author = "Martinez Arroyo, Miriam Yesenia",
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Title: Motivación laboral y trabajo de equipo en el personal de salud del hospital de Vitarte-2017
Authors(s): Martinez Arroyo, Miriam Yesenia
Advisor(s): Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Keywords: Motivación Laboral; Trabajo de Equipo; Profesional de Salud; Hospital
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la investigación titulada: “Motivación laboral y trabajo de equipo en el
personal de salud del Hospital de Vitarte – 2017”, el objetivo general de la
investigación fue determinar la relación que existe entre Motivación laboral y
trabajo de equipo en el personal de salud del Hospital de Vitarte.
El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo
correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el
enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 72 personales de
salud que integran dicho Hospital. La técnica que se utilizó es la encuesta y los
instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados al
personal de salud. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de
expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de
Cronbach que salió muy alta en ambas variables: 0,908 para la variable
motivación laboral y 0,933 para la variable trabajo de equipo.
Con referencia al objetivo general: Determinar la relación entre la
motivación laboral y el trabajo de equipo que realiza el personal de salud del
Hospital de Vitarte, se concluye que existe relación directa y significativa entre la
motivación laboral y el trabajo de equipo. Lo que se demuestra con el estadístico
de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = ,772**).
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22279
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Register date: 26-Oct-2018
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