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Title: Relación del estrés laboral y el desempeño de los trabajadores de la municipalidad distrital de Yautan, 2020
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2-Nov-2022
Institution: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yautan. El tipo de estudio de acuerdo al propósito o finalidad fue aplicada, el diseño de la investigación fue no experimental-transeccional o transversal y de acuerdo al nivel o profundidad de la investigación fue correlación. La población estuvo conformada por 54 trabajadores (nombrados, contrato cas y contrato por locación de servicios que estén laborando mínimo un año). Para llevar a cabo la prueba de hipótesis de la investigación y conocer la relación existente entre las variables de estudio se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson. Como conclusión se determinó que existe una relación indirecta y significativa entre el estrés laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yautan, según el coeficiente de correlación de Pearson es igual a -0,796 con un valor del nivel de significancia de 0,000 menor a 0,05. Tanto el desempeño de los trabajadores como sus dimensiones fueron percibidas en un nivel moderado esto implica que los colaboradores ven como necesario mejorar rendimiento en la tarea; comportamientos contraproducentes; rendimiento en el contexto. Además, los colaboradores perciben un nivel de estrés medio alto
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Peláez Díaz, Guillermo Napoleón; Ramírez Asís, Edwin Hernán; Romero Tapia, Demetrio Edilberto
Register date: 16-Oct-2024



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