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Dextre Martínez, William René (es_PE)
Silvestre Ramos, Nataly Judith (es_PE)
2024-10-16T19:38:15Z
2024-10-16T19:38:15Z
2024-07-17 (es_PE)
2024-10-16 (es_PE)
Tesis en formato APA (es_PE)
http://hdl.handle.net/20.500.14593/6325
La investigación “Papel mediador del engagement entre el estrés y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Huaraz, 2023”. Tuvo como objetivo determinar el papel mediador del engagement entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Huaraz, 2023. El tipo de estudio fue aplicada con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y transversal. La muestra fue de 144 trabajadores de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) de la Zona Registral N° VII – Sede Huaraz; se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, utilizando las preguntas en una escala de 5 niveles tipo Likert. La consistencia, la fiabilidad y presentación del estudio se hizo con el enfoque del PLS SEM (Mínimos cuadrados parciales en modelos de ruta). Los resultados encontrados mediante la prueba de ecuaciones estructurales; evidenciaron que el engagement ejerce un papel mediador entre el estrés y la satisfacción laboral. El estudio concluye que, el engagement ejerce un papel mediador entre el estrés laboral y satisfacción laboral en los trabajadores de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Huaraz, 2023. Por otro lado, el estrés y el engagement se relacionan negativamente significativa con un coeficiente de ruta de (-0.726); por otra parte, se evidenció que existe una relación positiva entre el compromiso laboral y la satisfacción laboral presentando un coeficiente de ruta de (0.762); asimismo, se demostró la existencia de la relación negativa entre el estrés laboral y la satisfacción laboral, evidenciado un coeficiente de ruta de (-0.103) (es_PE)
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Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
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Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
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Estrés laboral (es_PE)
Burnout (es_PE)
Engagement (es_PE)
Institución (es_PE)
Satisfacción (es_PE)
Papel mediador del engagement entre el estrés y la satisfacción laboral en los trabajadores de la superintendencia nacional de los registros públicos Huaraz, 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo (es_PE)
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Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
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Pregrado (es_PE)
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40138473 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0003-1481-0584 (es_PE)
75912903 (es_PE)
413016 (es_PE)
Vilchez Cárcamo, Juan Emilio (es_PE)
Díaz Ledesma, John Alex (es_PE)
Loli Poma, Telmo Pablo (es_PE)
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Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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