Inteligencia emocional y compromiso organizacional post covid-19 de los colaboradores de una universidad privada de Trujillo, 2023

Abstract

Esta investigación doctoral tuvo por objetivo determinar la relación entre inteligencia emocional y compromiso organizacional post COVID-19 de los colaboradores de una Universidad Privada de Trujillo en el año 2023 y, para poder realizarlo se utilizó un enfoque cuantitativo, así como el tipo de investigación básica y de diseño de investigación no experimental correlacional simple, que seleccionando una muestra 240 colaboradores de una población de 615, se aplicaron 2 cuestionarios elaborados para cada medir la inteligencia emocional (IE) y compromiso organizacional (CO) durante el año 2023. Los resultados se dividieron en 2 partes: análisis descriptivo y análisis inferencial; el primero demostró que para el nivel de IE fue valorado de forma cualitativa como “Medio” con una representación de 84.22% y el nivel de CO fue valorada como “Intermedio” con una representación de 65.8% de los que participaron en este estudio doctoral; con respecto al segundo, la prueba de normalidad Kolmogorov-Smirnov demostró que los datos recolectados de cada variable no seguían una distribución normal, por lo que para determinar la relación entre dichas variables se utilizó una prueba estadística no paramétrica Rho de Spearman (cuyo p-valor 0.644) que ayudó a concluir que No existe relación entre las variables de estudio dentro de la Universidad

This doctoral research aimed to determine the relationship between emotional intelligence and post-COVID-19 organizational commitment of the collaborators of a Private University in Trujillo in 2023 and, in order to do so, a quantitative approach was used, as well as the type of basic research and simple correlational non-experimental research design, selecting a sample of 240 collaborators from a population of 615, 2 questionnaires were applied to measure emotional intelligence (EI) and organizational commitment (OC) during the year 2023. The results were divided into 2 parts: descriptive analysis and inferential analysis; the first showed that for the EI level it was qualitatively valued as ""Medium"" with a representation of 84.22% and the OC level was valued as ""Intermediate"" with a representation of 65.8% of those who participated in this doctoral study; Regarding the second, the Kolmogorov-Smirnov normality test demonstrated that the data collected for each variable did not follow a normal distribution, so to determine the relationship between these variables a non-parametric statistical test Spearman's Rho was used (with a p-value of 0.644) which helped to conclude that there is no relationship between the study variables within the University