Síndrome de burnout y desempeño laboral del personal de salud en un hospital de Huancayo, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre variables. El tipo de investigación es básica con un diseño no experimental – correlacional, con una población de 270 trabajadores del sector salud, con una muestra de 100 personas a quienes se aplicó el inventario de Maslach y el cuestionario de Desempeño laboral. Se encontró niveles bajos de Síndrome de Burnout y niveles altos de desempeño laboral, así mismo se encontró relación inversa moderada entre variables con un Rho de Spearman de -0,403 con un p valor de 0,013, las dimensiones de cansancio emocional, despersonalización y realización personal tienen relación significativa con el desempeño laboral. Se concluye que, si existe relación inversa moderada entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral del personal de salud en un hospital de Huancayo, 2022.