Aplicación de la gestión del conocimiento en las empresas para generar la productividad. Revisión sistemática de la literatura.

Abstract

El estudio tuvo como objetivo verificar como la aplicación de la gestión del conocimiento en las empresas incrementa significativamente la productividad laboral. De manera que, para responder a esta interrogante se tuvo que emplear artículos indexados de fuentes confiables como Scopus, Web of science, ProQuest y IEEE Explore, mientras que contaron con la identificación de objetivos digitales (DOI) y fueron representados en idioma inglés, por lo tanto, se tuvo un aporte memorable de información teórica por parte de los artículos científicos indexados que sumaron una cantidad de 98, de los cuales fueron seleccionados en primera instancia 15 artículos referentes a las variables gestión del conocimiento y productividad laboral en diferentes tipos de empresa, y del cual se pudo realizar un análisis del riesgo de sesgo, verificando 12 artículos que comparten dos o tres coincidencias con respecto a los factores de la gestión del conocimiento, que fueron creación, desarrollo, transferencia y aplicación del conocimiento. De manera que, gracias a estas evidencias cualitativas de los artículos seleccionados se pudo verificar que con la aplicación de la gestión del conocimiento en las empresas se puede incrementar significativamente la productividad laboral.