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Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine
Aguilar Aragón, Nancy Deifilia
Campos Suarez, Jackelyn Sandra
2018-12-13T16:08:02Z
2018-12-13T16:08:02Z
2018
https://hdl.handle.net/20.500.12692/23930
La siguiente investigación tiene como finalidad determinar los principales factores que intervienen en la rotación de personal en la Planta 4 - empresa agroindustrial Virú S.A, Virú 2017, esta investigación descriptiva - no experimental, realizada en base a información recabada por medio de un instrumento de investigación, con un cuestionario de 12 preguntas aplicado a 159 trabajadores que dejaron de laborar en la Planta 4 de la mencionada empresa, permitió llegar a la conclusión de que los principales factores que intervienen en la rotación de personal en la Planta 4 de la empresa agroindustrial Virú S.A, son: el salario, las condiciones físicas del ambiente de trabajo y el trato de los directos hacia el personal. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Rotación de personal (es_PE)
factores de rotación (es_PE)
agroindustria (es_PE)
Factores que intervienen en la Rotación de Personal en la Planta 4 - Empresa Agroindustrial Virú S.A, Virú 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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